Metodologia
I nostri eventi si basano sulle più moderne metodologie di sviluppo del personale. Solo attraverso un'accurata analisi dei bisogni è possible costruire il percorso di crescita personale e professionale dei partecipanti. L'attenta valutazione delle esigenze aziendali e dei propri ospiti ci permette di creare eventi unici.
I principali obiettivi formativi sono:
|
| |
Fiducia
E' uno strumento educativo importantissimo che consente al singolo e al gruppo di sviluppare le proprie doti interiori. Consente di imparare a conoscere le proprie capacità per affrontare correttamente le difficoltà e per cooperare ed integrarsi nel gruppo. |
| |
Comunicazione
Una corretta comunicazione è essenziale per il buon funzionamento del gruppo di lavoro. La condivisione delle informazioni, la capacità di ascolto, la padronanza dei codici di comunicazione sono solo alcuni elementi che vanno esercitati per garantire il flusso informativo. |
| |
Problem Solving
La capacità di risolvere un problema avendo scarse informazioni, poco tempo e risorse. E' una situazione frequente nella vita lavorativa reale che può essere esercitata ed implementata attraverso un approccio razionale sfruttando le sinergie del gruppo. |
| |
Team Work
Attraverso attività strutturate si rafforza la capacità di cooperazione e di coordinamento per creare spirito di squadra, sottolineando la forza del gruppo. |
| |
Risk Taking
Attività molto coinvolgenti emotivamente, che inducono l'individuo a affrontare I propri limiti e raccogliere le sfide imparando così a controllare le proprie emozioni. |
| |
