Il successo delle moderne organizzazioni aziendali dipende sempre più dalla gestione efficace dei fattori relazionali ed emozionali.
Nella nostra esperienza di organizzazione di eventi aziendali abbiamo rilevato che le attività di gruppo utilizzate come momenti di intrattenimento creano nei partecipanti coinvolgimento ed aggregazione.
Questo ci ha aiutato nella definizione del nostro metodo di intervento basato sul coinvolgimento divertente, in situazioni dinamiche e insolite attraverso la drammatizzazione, le attività artistiche e sportive. Questo metodo permette di rompere gli schemi relazionali pre-costituiti facendo emergere nuove prospettive e potenzialità, e creando ritorno di immagine per il cliente.
Il principio didattico "learning by having fun" viene massimizzato, quando i partecipanti ad un evento hanno la possibilità di giocare in ruoli che richiedano loro di applicare, in situazioni ludiche strutturate, competenze e comportamenti innovativi, attraverso un processo di apprendimento esperienziale in ambiente estraneo all'azienda.
La nostra modalità d'intervento prevede le seguenti fasi:
• Raccolta informazioni ed analisi dei bisogni
• Definizione progetto
• Organizzazione e realizzazione evento
• Supervisione
• Follow-up di verifica
Applicando il nostro metodo progettiamo eventi su specifiche esigenze e problematiche aziendali proponendo soluzioni finalizzate.
Kontiki Incentives è un solo interlocutore professionale, in grado di fornire un servizio completo in tutta Italia ed offrire soluzioni per piccoli e grandi gruppi.
