K-Training
L'individuo investito della fiducia altrui si chiede:"Cosa devo fare per raggiungere gli obiettivi della squadra?"
(Team Thinking - Michael Bacharach)
I percorsi esperienziali, K-Training forniscono alle persone gli strumenti per trovare le risposte giuste stimolando la capacità insita in ognuno di noi di porsi delle domande. |
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L'acquisizione delle competenze e dei comportamenti viene rinforzata dall'intervento di facilitatori, che agendo da guida che da osservatori coniugano la teoria con l'azione per agevolare l'apprendimento consapevole ed il trasferimento del vissuto nell'ambito lavorativo.
l processo si basa sull'apprendimento dall'esperienza attraverso l' avventura in un territorio sconosciuto, la metafora che lega l'azione svolta ai contesti lavorativi, il coinvolgimento emotivo , energetico e fisico generato dalle situazioni, l'osservazione del proprio e dei comportamenti altrui, la concretezza dei compiti reali per il raggiungimento degli obiettivi. |
